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17.-19.Nov 2009 Learntrends
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Die Online-Konferenz "Corporate Learning Trends & Innovation" wird regelmäßig veranstaltet von der Community Learntrends, die von Jay Cross, George Siemens und Tony Karrer gegründet wurde. Das Programm und der (wie immer kostenlose) Zugang zum Konferenzraum (Java-based) findet sich hier. Getwittert wird unter #learntrends.
Das Motto der diesjährigen Herbstkonferenz lautet: Convergence in Workplace
Learning. Der Zeitrahmen fokussiert deutlich auf den amerikanischen Kontinent (5pm-11pm MEZ/CET), nachdem sich das "Follow the Sun"-Konzept einer 24-Stunden-Konferenz im letzten Frühling als organisatorisch und inhaltlich zu aufwendig erwiesen hat.
ETI-Review 1. Tag:
Die Aufzeichnungen sind diesmal extrem schnell verfügbar, nicht nur als natives Java-Replikat der gesamten Funktionalitäten, sondern auch als geschnittene Flashfilme mit Fokus auf das wesentliche. Respekt!
Zum ersten Mal in der Geschichte der Learntrends zahlte es sich aus, bereits eine halbe Stunde vor Beginn anwesend zu sein, denn der nur für 150 Sites ausgelegte Konferenzraum füllte sich so schnell, dass die Referenten Mühe hatten, auch noch reinzukommen :-). So fand die Opening-Session unter teilweisem Ausschluss der Öffentlichkeit (über 600 Anmeldungen) statt. Glücklicherweise war jedoch Konferenzraumhersteller Elluminate als Sponsor der Veranstaltung anwesend und in der Lage, per Fernsupport den Raum der gastgebenden Universität von Manitoba bei laufender Konferenz zu erweitern, so dass gegen Ende des Opening die Teilnehmerzahl auf 280 kletterte - eine Option, von der traditionelle Kongressveranstalter nur träumen können.
Hier zeigte sich aber auch das Potential von Simulcasting 2.0 Konzeptionen, denn die Draußengebliebenen wurden nicht nur via Community-Site, Twitter, und Mailinglisten von den Veranstaltern auf dem Laufenden gehalten, sondern konnten durch zahlreiche Tweets der Leute im Raum von außen an der Diskussion teilnehmen.
Inhaltlich herausragend war die Vorstellung der sog. ePortfolio-Umgebung Elgg und die daraus sich entwickelnde Diskussion über Sinn und Zukunft von Learning Management Systemen (LMS), welche zwar viele (aber nie alle) nötigen Funktionen mitbringen, doch gleichzeitig auch Integrationsprobleme schaffen durch Funktionen, die anderweitig schon im Unternehmen existieren. Dies wurde am Beispiel von Microsoft Sharepoint deutlich, das durchaus einen großen Teil der klassischen LMS-Funktionalität abdecken kann und eher sinnvoll ergänzt werden müsste, anstatt die merh oder weniger lernwilligen Mitarbeiter mit Doppelfunktionalitäten zu konfrontieren.
Als Anekdote ist zu berichten, dass bei den erstmals vergebenen Learntrends Awards unter den 3 Preisträgern auch eine deutsche Firma war. Die digital publishing AG wurde von Jay Cross persönlich gewürdigt für ihr einzigartiges Blended Learning Produkt zum Englischlernen. Während die anderen Preisträger eine kurze Präsentation des prämierten Produktes zeigten, berichtete Jay, dass es bis zuletzt nicht gelungen sei, einen Vertreter der Firma zu einer Elluminate-Teilnahme zu bewegen. Als Ersatz zeigte Jay die Website von dp, musste allerdings feststellen, dass die deutsche Seite nicht 1:1 auf englisch übersetzt war, so dass er auf die Schnelle keine engliscche Darstellung des prämierten Englisch-Kurses finden konnte.
Von den 150 Teilnehmern, die zu Beginn per Klick auf die Weltkarte Ihren Standort markierten, zeigten höchstens 10 nach Europa, nicht mehr als im asiatischen Raum, wo man mitten in der Nacht am Computer saß.
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